Para sobresalir en los procesos de selección, es importante aprender a mejorar el CV para la inteligencia artificial. Muchas empresas ya utilizan herramientas de IA para elegir a los candidatos. Un consejo útil es mantener el documento actualizado y emplear las palabras clave adecuadas para el puesto. A lo largo de los años, la competencia en la búsqueda de empleo se ha intensificado. Con tantos profesionales capacitados en el mercado, no siempre es sencillo distinguirse para obtener el trabajo deseado. Además, los avances tecnológicos han hecho más eficientes los procesos de selección. Por estas razones y otras, es crucial aprender a optimizar tu CV para la IA, sabiendo qué aspectos resaltar y cuáles dejar de lado.
Importancia de la optimización del CV
Mejorar tu currículum para que sea compatible con la inteligencia artificial es crucial en el entorno laboral actual. Con el incremento en el uso de herramientas automáticas por parte de las plataformas de empleo y las empresas, es importante que este software pueda comprenderte con facilidad. Muchas compañías ya implementan algoritmos de IA para filtrar candidatos, y esto puede ser clave para destacar. Por ejemplo, Vagas ha creado una tecnología de IA llamada Matching IA+H, que permite a los reclutadores afinar la búsqueda con palabras clave después de la selección inicial.
Consejos para ajustar tu CV
Si deseas aumentar tus chances de ser elegido por un reclutador digital, el primer paso es ajustar tu CV para la IA. Aquí tienes algunos consejos clave:
- Revisión continua: Mantén tu información actualizada cada 2-3 meses, incluso si son cambios pequeños. Las actualizaciones frecuentes indican a la IA que el documento está activo y fresco, lo que puede mejorar su visibilidad.
- Palabras clave específicas: Las palabras clave vinculadas al puesto y al área de especialización son cruciales para optimizar los perfiles profesionales, especialmente en relación a la IA y los sistemas ATS (sistemas de seguimiento de candidatos), ya que estos filtran en función de esos términos.
- Descripciones claras de los puestos: Sé directo y específico al detallar tus roles pasados y actuales. Usa los mismos términos que las compañías emplean en sus ofertas, así será más sencillo identificarlos y aumentarán las posibilidades de conseguir el trabajo que buscas. Es fundamental incluir descripciones breves y directas que resalten tu experiencia laboral, los proyectos que has llevado a cabo y tus roles de liderazgo. Para los algoritmos, las dos experiencias laborales más recientes suelen ser las más significativas, ya que reflejan la etapa más actual de tu carrera y tus habilidades más recientes.
- Alineación con las ofertas recomendadas: Asegúrate de que el título del puesto esté en sintonía con las ofertas a las que aplicas. Esto facilita que los sistemas automáticos conecten mejor tu perfil con las oportunidades que se adaptan a tus habilidades.
- Evita usar frases vagas: No emplees expresiones como «desarrollarse con la empresa» o «obtener un empleo». En su lugar, sé concreto respecto a tus metas y el impacto que te gustaría lograr en el trabajo.
- Objetivo adaptado al puesto: Ajusta el objetivo de tu currículum según el trabajo que deseas. Algunos ejemplos son: Para un cargo en ventas: «Lograr resultados constantes y aumentar los ingresos en el área comercial».
Recursos de IA para mejorar el CV
Para lograr esto, puedes contar con algunas herramientas. Estas facilitan las estrategias de optimización y pueden corregir errores que se hayan escapado. Aquí te presento algunas alternativas:
- Zety: Es una herramienta que te ayuda a crear un currículum completo y atractivo rápidamente. Puedes diseñar uno desde el principio o cargar una plantilla ya existente. Si optas por un diseño de la plataforma, podrás seleccionar entre varias plantillas que se autocompletan a medida que introduces tus datos. Además, una vez que hayas hecho los cambios, recibirás consejos sobre cómo mejorar el documento antes de terminarlo.
- Mi currículum: Ideal My Perfect Resume, aunque es una herramienta en inglés, resulta fácil de utilizar y cuenta con características interesantes. Una de estas características permite generar cartas de presentación adaptadas al tipo de puesto. Además, al igual que Zety, dispone de muchas plantillas, recomendaciones específicas sobre los ajustes necesarios y una lista de las habilidades más valoradas para la posición. Un consejo aplicable a esta opción y a la anterior es optar por las plantillas más simples y claras, ya que son más fácilmente entendibles por las IA y preferidas por los reclutadores.
- ChatGPT: El conocido asistente, puede asistirte en la mejora de tus escritos, especialmente al redactar tu historial laboral. Mediante indicaciones, puedes pedir una revisión del texto para corregir errores de gramática y puntuación, reescribir oraciones de manera más comprensible, formar frases con las palabras clave correctas y también solicitar un análisis para optimizar la organización y el orden de la información.
- CurriculumYa: Es otra herramienta útil para crear un currículum. Te permite seleccionar entre diversas plantillas de Word y también proporciona comentarios para mejorar el contenido. Al final, puedes descargar el archivo en formatos Word y PDF.
Belén Stettler Wiertz es una experta en comunicación política y relaciones públicas, con una trayectoria destacada en la creación y gestión de estrategias de marca personal y comunicación gubernamental. Fue becaria del prestigioso programa Fulbright en Política y Liderazgo Político en la Universidad de Massachusetts, donde perfeccionó sus habilidades en liderazgo y estrategias políticas. Graduada en Ciencias de la Comunicación Social por la Universidad de Buenos Aires (UBA), con especialización en opinión pública y publicidad, Belén ha aplicado su conocimiento en diversos contextos, tanto en el sector público como en el privado. Además, completó una diplomatura en Comunicación Gubernamental en la Universidad Austral, enfocándose en la comunicación estratégica para la gestión pública. Su experiencia abarca la capacitación de líderes y funcionarios en técnicas de comunicación efectiva, así como la dirección de campañas de comunicación a distintos niveles de gobierno.