4 pasos importantes una vez que te unes a un grupo de LinkedIn.

En LinkedIn hay varios grupos especiales a los que los trabajadores pueden unirse para mejorar su red de contactos. Pero solo unirse no es suficiente. Al igual que con la gestión de tu perfil en LinkedIn, aprovechar al máximo la membresía en un grupo especializado requiere ser activo y manejarlo cuidadosamente.

Para aprovechar al máximo tu participación en un grupo de LinkedIn, sigue estos pasos.

1. Llama la atención de los demás hacia ti.

Interactuar en debates y participar en grupos de LinkedIn es una excelente manera de destacarte en esta plataforma.

Únete a las conversaciones del grupo participando con tu pregunta, dejando comentarios relevantes en las publicaciones de otros miembros o compartiendo contenido útil para el grupo. No hay razón para sentir miedo de participar, ya que todos son bienvenidos a observar si prefieren no interactuar directamente.

2. Comparte con los demás lo que amas y lo que sabes.

Continuando con la idea anterior, al decidir qué compartir en tus redes sociales, asegúrate de que esté relacionado con tu trabajo para demostrar tu conocimiento en un área específica. Evita mensajes sin sentido y publicaciones al azar, y en su lugar, construye una imagen profesional coherente con tus objetivos.

Es importante recordar que en LinkedIn, cuanto más activo estés, más visibilidad tendrás para las empresas que buscan candidatos.

3. Búsqueda de empleo

Varios emprendedores, líderes de Recursos Humanos y reclutadores colaboran en comunidades profesionales de LinkedIn para descubrir talentos y anunciar nuevas oportunidades laborales. Al descubrir una oferta de trabajo atractiva en un grupo, tienes una ventaja leve frente a otros candidatos que dependen únicamente de portales de empleo comunes. Ahora puedes comunicarte directamente con el autor de la oferta y destacar vuestra membresía compartida en el grupo de LinkedIn.

4. Comunicación directa.

Un beneficio de unirse a un grupo de LinkedIn es tener la oportunidad de enviar mensajes a otros miembros del grupo. Esta es una manera de hacer contacto con personas que admiras y consideras que puedan brindarte orientación importante para tu búsqueda laboral.

Es esencial tener presencia activa en LinkedIn para mejorar tus oportunidades laborales. Las empresas encuentran a candidatos con más facilidad cuando tienen una actividad constante en la plataforma.

Lo que no debe figurar en tu perfil de LinkedIn

• Una imagen de perfil poco apropiada

Es crucial tener una foto en tu perfil de LinkedIn, ya que no tener una es el primer error que se puede cometer. Sin embargo, aún peor que eso es tener una foto poco profesional. Opta por una imagen que proyecte tanto tu profesionalismo como tu amabilidad, para que las personas se sientan más dispuestas a conectarse contigo.

• Conocimientos y tecnologías obsoletos

Es común que los empleadores no te consideren si las habilidades que has mencionado no son relevantes. No importa tu edad; lo importante es mantenerte actualizado. Eres responsable de tu éxito. Por eso, no incluyas habilidades obsoletas en tu perfil. En cambio, enfócate en aprender cosas nuevas constantemente. La clave es esforzarse todos los días para tener éxito.

• Orientación política y religión

Es evidente que la política y la religión no son adecuadas para tu perfil de LinkedIn. ¿Por qué arriesgarte coleando estos controversiales temas? Podrían dañar tu avance laboral. Mejor, exprésate en redes sociales no profesionales.

Qué debe figurar en tu perfil de LinkedIn

• Muchas palabras importantes.

Como mencionamos anteriormente, es importante que en tu perfil de LinkedIn incluyas numerosas palabras clave relevantes (habilidades duras). Estas deben estar presentes en tu titular, sección de “Habilidades y avales” y también en la sección “Acerca de” debajo de tu resumen.

• Una breve descripción que cuenta información importante acerca de ti. 

Evita extender demasiado. Basta con unas pocas frases que destaquen quién eres. No es necesario detallar cada paso que has dado en tu carrera. Di quién eres de manera clara y directa, sin dar rodeos. No utilices formalismos. Después, menciona tus habilidades principales de manera concreta.

• Logros con números y datos concretos.

Muchos profesionales descuidan destacar en sus perfiles de LinkedIn cuánto han aprendido en el trabajo, qué tan hábiles son y qué logros han conseguido. Cuantificar tus habilidades y éxitos es clave para captar la atención de los empleadores e ilustrar claramente tu desempeño en tus roles anteriores. Aporta datos concretos a tus declaraciones y observa cómo tu perfil se vuelve más sólido.

En conclusión, al unirte a un grupo de LinkedIn, estás dando un paso importante para potenciar tu red profesional y ampliar tus oportunidades laborales. Sin embargo, simplemente unirse no es suficiente; es crucial tomar medidas activas para maximizar esta membresía. Los cuatro pasos importantes que hemos explorado – participación activa, construcción de relaciones, compartir contenido relevante y networking proactivo – son fundamentales para lograr este objetivo.

Recuerda que LinkedIn es una poderosa herramienta que puede abrir puertas y conectar personas de manera significativa en el mundo profesional. Al seguir estos pasos y mantener una presencia activa y estratégica en tu grupo de LinkedIn, estarás dando pasos concretos hacia el éxito en tu carrera. ¡Aprovecha al máximo estas oportunidades y haz que tu red profesional crezca y prospere!

Belén Stettler Wiertz

Belén Stettler Wiertz es una experta en comunicación política y relaciones públicas, con una trayectoria destacada en la creación y gestión de estrategias de marca personal y comunicación gubernamental. Fue becaria del prestigioso programa Fulbright en Política y Liderazgo Político en la Universidad de Massachusetts, donde perfeccionó sus habilidades en liderazgo y estrategias políticas. Graduada en Ciencias de la Comunicación Social por la Universidad de Buenos Aires (UBA), con especialización en opinión pública y publicidad, Belén ha aplicado su conocimiento en diversos contextos, tanto en el sector público como en el privado. Además, completó una diplomatura en Comunicación Gubernamental en la Universidad Austral, enfocándose en la comunicación estratégica para la gestión pública. Su experiencia abarca la capacitación de líderes y funcionarios en técnicas de comunicación efectiva, así como la dirección de campañas de comunicación a distintos niveles de gobierno.