Sentirse perdido en la carrera profesional es algo más común de lo que creemos. A veces, después de varios años trabajando en una misma área o enfrentando cambios que no anticipamos, nos encontramos cuestionando nuestro camino y preguntándonos si estamos realmente donde queremos estar. En esos momentos, detenerse a reflexionar y buscar inspiración puede ser la clave para reorientar nuestro rumbo. Este artículo te ofrece ideas prácticas y sencillas para ayudarte a entender qué es lo que realmente quieres y cómo puedes comenzar a dar pasos hacia una carrera que refleje mejor tus intereses, habilidades y valores. Es momento de tomar el control y explorar nuevas posibilidades…
- Reflexiona sobre lo que más te inspira y te hace sentir contento.
Para encontrar satisfacción en tu carrera, es importante identificar aquellos aspectos que realmente te motivan y aportan felicidad a tu vida laboral. Tener claro qué te inspira puede darte una dirección más definida, ya que permite entender mejor el porqué detrás de tus decisiones y deseos profesionales. Además, este análisis puede ser un indicador de que tal vez es el momento de hacer un cambio significativo en tu vida profesional. No tengas miedo de replantear tu carrera si descubres que tus intereses y aspiraciones actuales se alejan de lo que has venido haciendo hasta ahora. - Haz una lista de los aspectos que más y menos te gustan de tu trabajo actual.
Con el ritmo acelerado de nuestro día a día y la carga de trabajo, es fácil pasar por alto un análisis de lo que realmente disfrutamos en el trabajo. Este ejercicio de introspección es especialmente relevante si estás evaluando un cambio en tu carrera. Haz un inventario de las tareas y responsabilidades que te brindan satisfacción, así como de aquellas que te generan menos interés o entusiasmo. Usualmente, tendemos a dedicarle más tiempo a las actividades que nos apasionan, por lo que, si surge una oportunidad de cambio o ascenso que te permita realizar más de lo que te gusta, esto puede traducirse en un mayor sentido de logro y una mayor motivación en el día a día. A largo plazo, esto incrementa tus probabilidades de éxito. - Pide a tus colegas que te comenten sobre tus habilidades profesionales.
Obtener una retroalimentación objetiva sobre tus competencias es fundamental para crecer tanto en el ámbito profesional como personal. Al solicitar la opinión de tus colegas, puedes identificar de manera más clara tus fortalezas y tus áreas de mejora, lo que te ayudará a tener una visión más completa de tus habilidades. Este tipo de comentarios pueden aportarte una perspectiva externa y objetiva sobre cómo te perciben los demás en tu entorno laboral, lo cual es sumamente útil para definir hacia dónde quieres dirigir tus próximos pasos y cómo puedes mejorar en tu rol actual o en uno futuro. - Amplía tus conocimientos del sector y desarrolla conexiones profesionales.
A veces, el siguiente paso en tu carrera puede implicar cambiar de sector o buscar oportunidades en nuevas áreas. Este cambio puede requerir un esfuerzo adicional si tu red de contactos y tu experiencia están centradas en una industria específica. Para facilitar esta transición, puedes utilizar plataformas como LinkedIn, que te permiten conectarte con profesionales que trabajan en el campo que te interesa. Además, seguir a personas influyentes en ese sector puede brindarte acceso a contenido actualizado y relevante sobre tendencias, desafíos y oportunidades. Construir una red en el nuevo ámbito te ayudará no solo a adquirir conocimiento especializado, sino también a abrir puertas en tu nueva área de interés. - Explora las diferentes oportunidades laborales en el mercado.
Una vez que hayas identificado tus intereses y fortalezas, es recomendable investigar las oportunidades laborales disponibles en el mercado. Revisa las descripciones de los puestos que te llaman la atención, ya que esto te dará una idea más concreta de las funciones específicas, los requisitos y las habilidades necesarias. Este análisis no solo te prepara para afrontar futuras entrevistas, sino que también te ayuda a identificar áreas en las que puedes complementar tu formación o experiencia para ser un candidato más competitivo. Esta preparación detallada es clave para que puedas avanzar de manera efectiva en tu carrera y tomar decisiones informadas sobre las posiciones que realmente se alinean con tus objetivos. - Consulta a alguien más experimentado o a un mentor/entrenador.
Si después de probar las sugerencias anteriores aún tienes dudas sobre cuál debería ser tu próximo paso, considera buscar la orientación de un mentor, entrenador o incluso tu gerente. Estas figuras suelen contar con una amplia experiencia y han ayudado a otras personas en su desarrollo profesional, por lo que pueden ofrecerte una visión objetiva y valiosa para evaluar distintas alternativas. Aunque estas personas no tomarán decisiones por ti, su apoyo te permitirá analizar tus opciones desde una perspectiva más amplia y fundamentada. No subestimes el valor de contar con alguien que pueda ayudarte a explorar nuevas ideas y a construir un plan de acción sólido para tus próximos pasos.
Belén Stettler Wiertz es una experta en comunicación política y relaciones públicas, con una trayectoria destacada en la creación y gestión de estrategias de marca personal y comunicación gubernamental. Fue becaria del prestigioso programa Fulbright en Política y Liderazgo Político en la Universidad de Massachusetts, donde perfeccionó sus habilidades en liderazgo y estrategias políticas. Graduada en Ciencias de la Comunicación Social por la Universidad de Buenos Aires (UBA), con especialización en opinión pública y publicidad, Belén ha aplicado su conocimiento en diversos contextos, tanto en el sector público como en el privado. Además, completó una diplomatura en Comunicación Gubernamental en la Universidad Austral, enfocándose en la comunicación estratégica para la gestión pública. Su experiencia abarca la capacitación de líderes y funcionarios en técnicas de comunicación efectiva, así como la dirección de campañas de comunicación a distintos niveles de gobierno.