Si contemplas la opción de emigrar para impulsar tu trayectoria profesional es importante que antes contemples estos 9 puntos clave. A menudo, es preciso realizar un cambio de dirección en tu carrera o incluso un retroceso temporal, para demostrar tu valía en un nuevo entorno. Más allá de los beneficios laborales, trabajar en otro país te brindará una experiencia de vida auténtica.
- Antes de dar el siguiente paso, es importante tener claros tus motivos. ¿Buscas progresar en tu trayectoria laboral o deseas experimentar un cambio en tu modo de vida? Tus respuestas a esta pregunta guiarán el rumbo de tu búsqueda y determinarán los criterios y perspectiva que priorizarás. Si tus razones se vinculan más con objetivos personales que profesionales, tu enfoque deberá ajustarse en consecuencia.
- Mantén una mente abierta y flexible… Si tu principal objetivo es adquirir una valiosa experiencia internacional y desarrollar tu carrera profesional, no te limites a los destinos más conocidos. Si optas por un lugar con alta reputación como empleador, tendrás que enfrentar una intensa competencia, tanto para acceder a ese mercado laboral, debido a la gran cantidad de candidatos, como para destacar dentro de él. Por el contrario, trabajar en un mercado emergente puede ser una excelente opción, ya que es más probable que formes parte de un equipo nuevo o con una estructura más reducida, lo que te brindará una mayor autonomía para desarrollar proyectos y asumir responsabilidades desde cero. Como resultado, obtendrás un perfil profesional con un crecimiento más acelerado de lo habitual.
- Comprende tus restricciones geográficas
Dependiendo de tu ubicación actual y nacionalidad, las zonas y países donde puedes desarrollar tu carrera internacional pueden estar limitados por los trámites, plazos y requisitos de documentación. Por lo tanto, antes de elegir un país, debes resolver preguntas como: ¿qué pasaporte tengo y dónde podría trabajar? ¿Qué tan fácil sería obtener los documentos necesarios para mi cambio de residencia? Una vez que conozcas tus restricciones, podrás comenzar a seleccionar y planificar tu transición internacional de manera realista.
- Si deseas forjar una carrera global dentro de tu organización actual, comparte tus aspiraciones profesionales con el área de recursos humanos y tu supervisor directo. Ellos podrán brindarte información sobre los programas de movilidad internacional que ofrecen, las vacantes actuales o futuras en otros países, y cómo un cambio de ubicación podría impactar tu desarrollo profesional.
- Antes de emigrar, es fundamental que investigues a fondo las condiciones del país de destino. Debes conocer aspectos clave, como el mercado laboral, las leyes que rigen las relaciones de trabajo, y la frecuencia con la que surgen nuevas oportunidades de empleo. Analiza también la estabilidad económica y política del país, así como su nivel de seguridad. Además, es crucial que calcules el costo de vida, teniendo en cuenta los gastos básicos de vivienda, transporte y alimentación, y que identifiques la remuneración adecuada para cubrir dichos costos. Por último, informa sobre el régimen de jornada laboral en ese país.
Si estás interesado en construir una carrera global dentro de tu empresa actual, comparte tus objetivos profesionales con el equipo de recursos humanos. Ellos podrán ayudarte a explorar oportunidades de crecimiento y desarrollo que se alineen con tus aspiraciones dentro de la organización.
- Si tienes la intención de trabajar en el extranjero durante un tiempo y luego volver a tu país, es importante que las oportunidades que busques no corran el riesgo de quedar obsoletas o estén demasiado enfocadas en las necesidades del mercado local. Optar por un cargo excesivamente especializado podría ser un error, ya que es probable que no exista un puesto similar en tu país de origen, lo que supondría un retroceso en tu carrera. En su lugar, considera roles técnicos o digitales, como en el ámbito de la tecnología, el marketing digital o el comercio electrónico, que te permitirán desarrollar habilidades transferibles y adaptables a diversos puestos, a diferencia de áreas más específicas como legal, riesgos o cumplimiento normativo, donde adquirirías capacidades más limitadas.
- Tener a un amigo, familiar o conocido “sobre el terreno” es un elemento clave para lograr una integración exitosa. Contar con alguien cercano en el país al que te mudarás facilitará enormemente tu integración profesional, personal y cultural. Esta conexión hará una diferencia notable, especialmente para estadías prolongadas o con planes de permanencia.
- Antes de tomar la decisión de emigrar, asegúrate de que tu familia cercana esté de acuerdo con este cambio. Cambiar de país puede significar grandes transformaciones, pero si tienes situaciones complejas en tu vida, como una pareja, hijos u otras responsabilidades familiares, deberás considerar muchos más factores. Por eso, generalmente son los jóvenes y los profesionales con menos estabilidad laboral quienes buscan experiencias en el extranjero. Cualquier persona que quiera iniciar una carrera internacional debe evaluar cómo afectará este cambio a su círculo familiar más cercano y garantizar que ellos aprueban sus nuevos planes.
- Considera la posibilidad de retroceder temporalmente para luego avanzar con mayor ímpetu. Si buscas oportunidades laborales en el extranjero a largo plazo, no te restrinjas únicamente a puestos similares a los que has desempeñado en tu país. Cambiar de mercado implica enfrentar lo desconocido en diversos aspectos, un riesgo que las empresas tienen en cuenta y que a menudo las lleva a ofrecer al candidato internacional un puesto “provisional”, normalmente de menor jerarquía pero con posibilidades de crecimiento y proyección una vez superado el período de “prueba o adaptación”.
Belén Stettler Wiertz es una experta en comunicación política y relaciones públicas, con una trayectoria destacada en la creación y gestión de estrategias de marca personal y comunicación gubernamental. Fue becaria del prestigioso programa Fulbright en Política y Liderazgo Político en la Universidad de Massachusetts, donde perfeccionó sus habilidades en liderazgo y estrategias políticas. Graduada en Ciencias de la Comunicación Social por la Universidad de Buenos Aires (UBA), con especialización en opinión pública y publicidad, Belén ha aplicado su conocimiento en diversos contextos, tanto en el sector público como en el privado. Además, completó una diplomatura en Comunicación Gubernamental en la Universidad Austral, enfocándose en la comunicación estratégica para la gestión pública. Su experiencia abarca la capacitación de líderes y funcionarios en técnicas de comunicación efectiva, así como la dirección de campañas de comunicación a distintos niveles de gobierno.