dom. Nov 24th, 2024

LinkedIn es a menudo la primera impresión que la empresa ofrece a los posibles empleados y clientes. Por lo tanto, asegúrate de que tu perfil esté bien preparado para causar una buena impresión a aquellos que lo visiten.

Además de completar tu perfil, existen pasos importantes que puedes seguir para destacar los mejores aspectos de tu empresa en LinkedIn.

Desde compartir información relevante hasta usar las herramientas especiales, sigue los consejos para mejorar tu perfil en LinkedIn y atraer a clientes y empleados.

  1. Utiliza la herramienta de botón personalizado. Emplee los botones personalizados para dirigir a los visitantes a lugares específicos. Pueden suscribirse a un boletín sobre contratación, explorar una página concreta o ver su portafolio. Estos botones ayudan a compartir la historia de su empresa y a conectar con posibles clientes y empleados.
  2. Resalte lo que es importante para usted con una lista de promesas. Incorpore una sección de “Promesas” en la página web de su empresa para resaltar los compromisos asumidos con los empleados y la comunidad en general. Presente proyectos como las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión o los programas de sostenibilidad, con enlaces a recursos como informes de diversidad o novedades sobre el impacto en la comunidad. Esta representación de sus valores y cultura atrae a los mejores talentos y conecta con posibles clientes que buscan socios comprometidos socialmente.
  3. No olvides mantenerte activo con tus seguidores. Numerosas compañías tratan su perfil de LinkedIn como lo harían con su página web, simplemente configurándolo y olvidándolo, sin recordar que es una red social. Al compartir publicaciones relevantes e interesantes y comprometerse con los seguidores, garantizas que tu página siempre tenga contenido fresco y una identidad de marca sólida.
  4. Mantén tu página de LinkedIn actualizada con material interesante y de buena calidad, como ejemplos de éxito, opiniones de clientes y un vistazo interno a la cultura de tu empresa. Este método refleja la habilidad y los principios del negocio, atrayendo a posibles clientes al demostrar sus competencias y atrayendo a nuevos empleados al resaltar un ambiente laboral, dinámico y original.
  5. Alinee sus campañas naturales con la publicidad. Conseguir visibilidad de forma natural en las redes sociales es complicado, igual que en otras plataformas. Es importante mezclar la promoción natural con la publicidad. Ya sea que busque dar a conocer su marca, persuadir, vender o fortalecer su reputación, es esencial contar con un buen sistema de publicidad para alcanzar sus objetivos.
  6. Evidencia la cultura corporativa a través de las opiniones de los trabajadores. Potenciales clientes y talentosos buscan autenticidad. Comparta historias de los empleados, dé un vistazo tras bambalinas y resalte los valores de su empresa. Esto construye confianza y vínculos, atrayendo a clientes afines y a empleados comprometidos con su cultura organizacional.
  7. Enfocarse en narrativas de progreso. LinkedIn experimentó un cambio importante de relatos corporativos a vivencias personales auténticas. Prioriza las narraciones de desarrollo de todas las personas involucradas: desde accionistas y clientes hasta miembros del equipo y la sociedad. Motiva a los empleados a publicar sus éxitos y a mencionar a la compañía y colegas. Este cambio solo se logra con un entorno empresarial atractivo.
  8. Utilice la función de Compromiso de la empresa. Este servicio te muestra cómo tu público se relaciona con tu contenido, permitiéndote ajustar tus publicaciones para lograr el mayor impacto. Al entender qué tipo de contenido es más efectivo, puedes mejorar tu plan para incrementar la interacción. Compartir las experiencias de tus empleados, opiniones de los clientes y puntos de vista de expertos puede hacer que tu sitio web sea más interesante y variado.
  9. Ser parte de algo más grande. Capture las opiniones, los puntos de vista y los temas que provienen de fuentes externas a su empresa, como clientes, socios y personajes influyentes. Resulta tedioso escuchar a alguien (o a una empresa) que solo se centra en hablar de sí mismo.
  10. Destacar clientes que se destacan. Para mejorar tu perfil de LinkedIn, resalta a los clientes sobresalientes. Esto brinda credibilidad, generando confianza y atrayendo. Accede a la configuración, selecciona “Productos”, luego “Administrar página de tu producto estrella”, “Editar clientes destacados” y envía. Una vez aprobado, aparecerá en tu biografía, presentando casos de éxito reales y mejorando tu perfil para posibles clientes y empleados.

Mejorar la página de LinkedIn de tu empresa es esencial para captar la atención de inversores internacionales. Siguiendo estos diez consejos, podrás optimizar tu perfil para destacar los aspectos más valiosos de tu negocio. 

Desde utilizar botones personalizados hasta compartir narrativas auténticas y mantenerte activo con tus seguidores, cada estrategia contribuye a fortalecer la presencia de tu empresa en la plataforma. Al enfocarte en la autenticidad, el compromiso y la presentación profesional, podrás atraer no solo a clientes y empleados, sino también a inversores interesados en el potencial global de tu empresa

By Belén Stettler Wiertz

Belén Stettler Wiertz es una experta en comunicación política y relaciones públicas, con una trayectoria destacada en la creación y gestión de estrategias de marca personal y comunicación gubernamental. Fue becaria del prestigioso programa Fulbright en Política y Liderazgo Político en la Universidad de Massachusetts, donde perfeccionó sus habilidades en liderazgo y estrategias políticas. Graduada en Ciencias de la Comunicación Social por la Universidad de Buenos Aires (UBA), con especialización en opinión pública y publicidad, Belén ha aplicado su conocimiento en diversos contextos, tanto en el sector público como en el privado. Además, completó una diplomatura en Comunicación Gubernamental en la Universidad Austral, enfocándose en la comunicación estratégica para la gestión pública. Su experiencia abarca la capacitación de líderes y funcionarios en técnicas de comunicación efectiva, así como la dirección de campañas de comunicación a distintos niveles de gobierno.